“Onların əsas üstünlükləri işə məsuliyyətli münasibət (60%), geniş təcrübə (59%) və yüksək ixtisas səviyyəsidir (56%)".
Rusiyadakı işəgötürənlər yaşlı insanların işə götürülməsində fəallaşıblar
***
Əksər hallarda iş axtaranları daha həvəslə sürücü, montajçı və mühafizəçi ixtisaslarına işə götürürlər.
Bu fikri rabota.ru-ya xidmətin baş direktorunun müavini Aleksandr Veterkov bildirib.
"Ötən il işəgötürənlər getdikcə daha çox yaşı 45-dən yuxarı olan iş axtaranları işə qəbul ediblər. Onların əsas üstünlükləri işə məsuliyyətli münasibət (60%), geniş təcrübə (59%) və yüksək ixtisas səviyyəsidir (56%)", - o, vurğulayıb.
Bu cür namizədlərin uzunmüddətli işə maraq göstərmələri və real əmək haqqı gözləntilərinə sahib olmaları, həmçinin gənc işçiləri öyrətməyə hazır olmaları da vacibdir.
Qeyd edilir ki, maaşlara gəldikdə, onlar kifayət qədər yüksək ola bilər - məsələn, Podolsk və Tomskda B və C kateqoriyalı sürücülərə 150 min rubla qədər, Domodedovoda montaj mexanikinə isə 100 min rubldan ödəməyə hazırdırlar. Onlar (maaş -red) tikinti sektorunda da yüksəkdirlər - Moskvada tikinti sahəsinin rəisi 150 min rubl maaş tələb edə bilər, eyni məbləğ Blaqoveşenskdə baş mühəndisə təklif olunur.
Yaşlı insanlar üçün tibb sahəsində də bir çox vakansiyalar var - bunlar stomotoloq-ortopedlər, nevroloqlar, palliativ kömək həkimi, həmçinin tibb bacısı və tibb bacısıdır.
***
Qeyd edək ki, son illər, yaşı 40-dan çox olan şəxslərin iş tapmasında problemlər yaşanır. Bir çox işəgötürənlər gənclərə üstünlük verir. Halbuki illərlə təcrübə toplamış ixtisas sahiblərinə daha çox ehtiyac var. Onların təcrübəsindən gənc mütəxəssislərin – çalışanların yetişdirilməsində faydalanmaq olar.
Təqdirəlayiq haldır ki, qonşu ölkədə yaşı çox olan iş axtaranlara olan münasibət dəyişib və onlar belə şəxsləri daha məsuliyyətli və təcrübəli olaraq yüksək dəyərləndirirlər. Qazanan isə həm iş axtaranlardır, həm də işəgötürənlər.
Y.MƏMMƏDLİ
